Síntesis del Dto. 625/3(ME) AUMENTO SALARIAL

DECRETO Nº 625/3 ME  20/03/2014

SINTESIS DEL DECRETO QUE ESTABLECE EL AUMENTO SALARIAL A PARTIR DE MARZO DE 2014

ART. 1.-A PARTIR DEL 1 DE MARZO:  BÁSICO $ 2.655 PARA EL CARGO TESTIGO DE MAESTRO DE GRADO 181 PUNTOS. VALOR DEL PUNTO: $ 14,668508

Para calcular tu básico multiplica la cantidad de puntos de tu cargo por $ 14,668508

ART. 2.- A PARTIR DEL 1 DE AGOSTO: BÁSICO $ 2925 PARA EL CARGO TESTIGO DE MAESTRO DE GRADO 181 PUNTOS. VALOR DEL PUNTO: $ 16,160221

Para calcular tu básico multiplica la cantidad de puntos de tu cargo por $ 16,160221

ART.3.- A PARTIR DEL 1 DE MARZO  SE ABONAN $ 616 CON CRITERIO FONID (COMO EL INCENTIVO DOCENTE HASTA EN DOS CARGOS O EQUIVALENTE EN HORAS CÁTEDRAS)

Esto reemplaza a los $ 448

ART.4.-A PARTIR DEL 1 DE MARZO UN ADICIONAL NO REMUNERATIVO NO BONIFICABLE POR AGENTE QUE GARANTICE EN EL MEJOR DE LOS CARGOS UN HABER MÍNIMO DE $ 5400 PARA EL MAESTRO DE GRADO DE 181 PUNTOS, 15 HORAS CÁTEDRA NIVEL SECUNDARIO Y 12 NIVEL TERCIARIO.

Este adicional que seguramente será percibido por aquellos que por primera vez trabajen como docentes, será liquidado en forma proporcional a la cantidad de puntos del mejor cargo, cuando no alcancen los establecidos para los cargos testigos antes mencionados.

ART.5.- A PARTIR DEL 1 DE AGOSTO UN ADICIONAL NO REMUNERATIVO NO BONIFICABLE POR AGENTE QUE GARANTICE EN EL MEJOR DE LOS CARGOS UN HABER MÍNIMO DE $ 6000 PARA EL MAESTRO DE GRADO DE 181 PUNTOS, 15 HORAS CÁTEDRA NIVEL SECUNDARIO Y 12 NIVEL TERCIARIO.

Este adicional que seguramente será percibido por aquellos que por primera vez trabajen como docentes, será liquidado en forma proporcional a la cantidad de puntos del mejor cargo, cuando no alcancen los establecidos para los cargos testigos antes mencionados.

ART.6.-EL INCENTIVO DOCENTE SERÁ CANCELADO CUANDO EL GOBIERNO NACIONAL ENVÍE LOS FONDOS Y EN EL MONTO FIJADO POR EL MISMO.

ART.7.- IGUAL BENEFICIO PARA LOS DOCENTES ADSCRIPTOS AL MINISTERIO DE EDUCACIÓN Y A LOS QUE SE DESEMPEÑAN EN DOCENCIA PASIVA.

ART.8.- SE INTEGRARÁN LOS APORTES NECESARIOS PARA QUE SE ABONE ESTE AUMENTO EN LOS COLEGIOS PRIVADOS SUBVENCIONADOS.

ART. 9, 10 Y 11 DE FORMA.

COMUNICADO DE PRENSA

Compañeros: Publicamos el Comunicado de Prensa con las consideraciones que realizó hoy la Asamblea de Delegados. Es importante que con el Acta en mano y la planilla de cálculos del aumento salarial entregada hoy a los delegados la analicen en cada colegio.

 Próximo Miércoles 19 Asamblea en SADOP, con MANDATOS, de aceptación o rechazo de lo propuesto por el ACTA ACUERDO. Si necesitan alguna aclaración por favor comunicarse con el referente de su colegio o bien personalmente o por mail con la Secretaria Gremial (sadopgremiales@hotmail.com).

 

SINDICATO ARGENTINO DE DOCENTES PRIVADOS

Las Piedras 786    -   San Miguel de Tucumán  /  TEL/ FAX: (0381) 4226057 / 421 5724 / 431 0776 / 4975570 / 4224166

             San Miguel de Tucumán, 15 de marzo de 2014.-

 

COMUNICADO DE PRENSA

 

 

La Asamblea de SADOP reunida en el día de la fecha, resolvió pasar a un cuarto intermedio para el día 19, con el objetivo de llevar la propuesta salarial a cada colegio y ponerla a consideración del cuerpo docente. En cada institución se elaborara un mandato de aceptación o rechazo de la misma, y en tal caso la propuesta de las medidas a tomar.

Es importante destacar que del análisis puntual del Acta Acuerdo se puede concluir a primera vista que:

1.      No se concreta de ninguna manera  el anunciado 35% de aumento en toda la pirámide salarial. El docente con mayor antigüedad llegaría a un 26% de incremento recién con el mes de agosto que se cobra los primeros días de septiembre.

2.      Lo más grave es la cláusula del Acta que establece un adicional no remunerativo y no bonificable por agente y por punto, porque desvirtúa totalmente el concepto de "igual remuneración por igual trabajo" y produce un achatamiento de la pirámide salarial. Fundamentamos lo primero en que el aumento se abonaría solamente en el mejor cargo, generando una desigualdad absoluta entre los que trabajan esforzadamente en dos cargos o en el máximo de horas para poder llegar a fin de mes.

3.      No figura en el acta el reconocimiento, ni plazo de pago de la deuda por de Estrategia Territorial

4.      Nuevamente son olvidados los docentes próximos a jubilarse, pues no se tuvo en cuenta el blanqueo de las cifras no remunerativas, para los mismos.

5.      Tampoco figura la equiparación de las asignaciones familiares que se encuentran totalmente atrasadas con respecto de la suma abonada por la Nación.

6.      Finalmente, concluimos que se sigue discriminando a los DOCENTES PRIVADOS,  y no se reconoce la personería gremial del SADOP.